综合管理部职责

1、负责日常管理、“中心”各类人员的管理和资源配置；

2、负责各类项目的管理、文秘行政工作、档案资料管理、实验室管理；

3、负责中心内部财务管理工作，编制年财务预决算方案、中心建设、项目等费用的管理；

4、负责制定中心规章制度及各项计划，中心内外联络、协调与沟通等工作。

技术研发部职责

1、负责“中心”新技术和新产品的策划、研发、组织、协调与验证工作；

2、负责争取和组织实施国家和地方政府及高校、科研机构委托的成果推广等项目；

3、负责引进技术的消化、吸收与再创新及国内外的技术合作；

4、负责技术规范及标准的制定；负责研发技术的有效性、实用性评估和技术集成研发及中试示范等。

检验检测部职责

负责“中心”技术外协、试验管理、茶叶质量安全检验检测及承接其他单位委托检验检测的产品等工作。

技术推广部职责

1、承接国内外茶叶质量安全成果引进工作；

2、承接茶叶质量安全方面的新技术新产品的中试熟化，为企业提供技术创新和成果转化服务；

3、承接成果推广与转化工作，进行与高校、科研机构和技术依托单位的联络；

4、进行新技术新产品的宣传，加强与高校、科研机构的合作等，为企业提供茶叶质量安全技术方面的咨询和服务工作。

人才培训部职责

1、负责面向国内茶企业、茶叶合作社及茶农等，开展茶叶质量安全技术培训；

2、负责本中心人员的技术培训、管理培训和市场培训等工作。